Worum es geht
Ermöglichende Identitätsmoderation unterstützt Identitäts- und Ideologiearbeit in Individuen, Gruppen und Teams. Sie initiiert u. begleitet eine Erweiterung innerer Handlungsoptionen sowie die tiefere Verankerung von Ownership und Inner Leadership.

Dies geschieht mit dem Ziel, eine effiziente, zielgerichtete und inklusive Zusammenarbeit der involvierten Individuen zu entwickeln. Ermöglichende Identitätsmoderation dient somit tiefgreifenden transformatorischen Zwecken und findet in unterschiedlichen Kontexten individueller, unternehmerischer, sozialer und kultureller Kooperation statt.


Was wir tun
Der Einsatz ermöglichender Identitätsmoderation führt zu zielgerichteter Auseinandersetzung mit Prozessen, die im menschlichen Normalbetrieb nicht durchgängig bewusstseinpflichtig sind. Innenansichten, konkrete Erfahrungswelten und Änderungsanliegen auf Seiten der Teilnehmenden verbinden sich mit dem Prozesswissen, der Erfahrung, der Intuition und empathischer Begleitung des Identitätsmoderatoren.

Die entstehende Entwicklungspartnerschaft leitet zur Reflexion an, inspiriert die Teilnehmenden zu vertiefter Erforschung ihrer Konstellationen und trägt sie durch schwierige Terrains und Entwicklungsphasen. Hierbei behält sie das Ziel verbesserter Kooperation fest im Blick.